3月6日上午，河南省國資委召開洛軸集團、LYC公司班子成員和各二級單位負責人會議，宣布省委、省政府對洛軸集團下一步改革重組工作的意見和要求。
    河南省國資委副主任、紀委書記于海代表省國資委主持會議，并做了重要講話。他指出，洛軸集團由于受多種原因的影響，從上世紀90年代末開始在企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、公司運行、職工生活等方面遇到了前所未有的困難。省委、省政府、省國資委及洛陽市政府都對洛軸的發(fā)展和建設，給予了高度關(guān)注。為了使洛軸得到持續(xù)發(fā)展，2004年省委、省政府研究決定由永煤集團與洛軸集團重組成立LYC公司，使洛軸主業(yè)在近兩年來取得了歷史上從未有過的好成績，保住了洛軸50多年來打造的LYC品牌。
    但由于第一步重組時間倉促，洛軸要想真正擺脫困境還有很多困難和問題。為此，河南省委、省政府結(jié)合內(nèi)外部形勢，就洛軸下一步如何發(fā)展召開專題會，經(jīng)過慎重研究和衡量，認為必須加快洛軸的改革重組工作，決定由永煤集團在前期重組的基礎上，對洛軸實施全面重組，希望永煤集團拿出資金，全力支持洛軸的發(fā)展，真正把洛軸重組和生產(chǎn)經(jīng)營工作做好。目前，洛軸的歷史遺留問題和發(fā)展問題，得到了中央相關(guān)部委的重視和支持，省市政府也在積極爭取落實相關(guān)的優(yōu)惠政策，這將為洛軸化解危機和持續(xù)發(fā)展奠定好的基礎。因此，洛軸的廣大干部職工要從大局出發(fā)，從企業(yè)、職工的整體利益出發(fā)，對重組工作給予理解和支持，全力維護洛軸幾代人打造的LYC品牌。同時希望永煤集團站在河南經(jīng)濟發(fā)展的大局上，全力支持洛軸發(fā)展，利用洛軸的技術(shù)、品牌、職工隊伍的優(yōu)勢，使洛軸的生產(chǎn)經(jīng)營得到快速的提升。
    在談到重組后班子建設時，于海指出，按照省委、省政府的指導意見，陳國楨、姜國強、李孟喜、高文峰、董新光、張利民等6位同志繼續(xù)留任，負責洛軸歷史問題的解決和主業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。常保良、李衛(wèi)國、崔勤建、霍斌等4位同志調(diào)出洛軸，由省市分別安排。
    同時，為了加快洛軸改革重組工作，按照公司法和市場經(jīng)濟的要求，洛軸集團作為永煤集團的全資子公司，永煤集團對洛軸的發(fā)展負全責。所以考慮到洛軸的現(xiàn)狀和下一步發(fā)展的要求，將洛軸集團和LYC公司領導班子進行整合，由永煤集團統(tǒng)一考核、測評后，確定組建新的領導班子，上報省國資委備案，洛軸和LYC公司的所有工作由新組建班子全權(quán)負責。
    受永煤集團的委托，永煤集團黨委副書記楊延華出席會議，并講話說，永煤集團堅決貫徹落實省政府指示精神，積極配合省國資委做好洛軸集團的深化重組工作。他說，洛軸作為共和國的長子，是國家重要的軸承生產(chǎn)企業(yè)，有知名的民族品牌和一支優(yōu)秀的干部職工隊伍，為國家的國民經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻。省委、省政府作出由永煤集團進一步重組洛軸的決定，將對永煤集團今后的發(fā)展，提升形象，做強做大起到大的作用，注入新的更大的活力。同時，洛軸做為永煤集團的全資子公司，為了加快企業(yè)發(fā)展，首先把干部考評工作納入統(tǒng)一管理，這是加強班子建設和干部隊伍建設的重要舉措。為此，大家要抱著對企業(yè)負責的態(tài)度，高度重視，積極參與，認真對待這項工作，推動企業(yè)快速發(fā)展。
    會上，楊延華介紹了永煤集團近幾年來的生產(chǎn)經(jīng)營工作和取得的成績，并對干部考評工作的目的、意義、流程進行了詳細說明。隨后，與會人員對陳國楨、張瀟君、李孟喜、劉建葆、姜國強、高文峰、張利民、董新光、龐碧濤、劉慧發(fā)、孫其林11位同志，按照德、能、勤、績等方面進行了測評。
    永煤集團相關(guān)職能部門負責人參加了會議。